Курсовая работа профсоюз как субъект трудового права

23.10.2019 smilexheavo DEFAULT 2 comments

Гриценко, Маировой Л. Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т. Профессиональные союзы - это важнейший социальный институт, который непосредственно влияет и воздействует на государственную власть и регулирует социально-трудовые отношения в обществе. Профсоюзные организации могут быть: 1. Профсоюзы для государства являются одним из гарантов конституционных прав и свобод в трудовой сфере, а также как гарант демократии в государстве. Объектом исследования данной курсовой работы являются общественные отношения, возникающие по поводу исследования профсоюзов как субъектов трудового права.

Сущность понятий "субъект трудового права", "трудовая правосубъектность".

Профсоюз как субъект трудового права

Характеристика и оценка правового курсовая работа профсоюз как субъект трудового права гражданина как субъекта трудового права согласно современному российскому законодательству. Анализ социально-трудовых прав профсоюзов. Правовое регулирование профсоюзов в РФ.

Законодательные источники деятельности, права и гарантии профсоюзных организаций на примере Федерального закона РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12 января г.

N ФЗ. Субъекты трудового права: понятие, виды, правовой статус. Гражданин работник как субъект трудового права. Работодатель как субъект трудового права. Профсоюз как субъект трудового права. Понятие труда, его общественной организации и отрасли трудового права. Метод трудового права. Основные права и обязанности работника. Роль и функции трудового права, цель и задачи законодательства о труде.

Характеристика совокупности прав и обязанностей профсоюзов по российскому законодательству. Деятельность профсоюзов в сфере занятости населения. Классификация прав и основные формы влияния профсоюзов на управление трудовым процессом на предприятии. Возрастание роли институтов трудового права, направленных на решение задач перевода конфликтов в сфере труда в правовое русло. Минимизация социальных и экономических последствий кризиса. Роль профсоюзов в разрешении и урегулировании трудовых споров.

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.

1779125

Рекомендуем скачать работу. Главная База знаний "Allbest" Государство и право Профсоюз как субъект трудового права. Профсоюз как субъект трудового права Общая курсовая работа профсоюз как субъект трудового права профсоюзов - организационной формы объединения трудящихся. Нормативно-правовое регулирование его деятельности. Основные права и обязанности профсоюзов в сфере трудового права. Правовое положение, задачи и функции организации. Профсоюз как субъект трудового права 1.

Правовое регулирование деятельности профсоюзов 3. В ходе исследования были поставлены следующие задачи: - дать общую характеристику профсоюзов как субъекта трудового права; - рассмотреть вопросы нормативно-правового регулирования деятельности профсоюзов; - изучить основные права и обязанности профсоюзов в сфере трудового права.

Профсоюзы могут создавать свои объединения ассоциации по отраслевому, территориальному или иному учитывающему профессиональную специфику признаку - общероссийские объединения ассоциации профсоюзов, межрегиональные и территориальные объединения ассоциации организаций профсоюзов Первичная профсоюзная организация объединяет членов профсоюзов, как правило, одного предприятия, организации независимо от форм собственности и подчиненности, действует на основании положения, принятого в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.

Эта деятельность включает содействие профсоюзов; - использованию работниками своих прав; - охране этих прав; - пресечению их нарушений; - восстановлению нарушенных прав; - возмещению причиненного ущерба и инициирование привлечения виновных лиц к ответственности.

Правовое регулирование деятельности профсоюзов Профсоюзы рассматриваются в качестве специфических субъектов правовой деятельности. Среди нормативно-правовых актов регулирующих деятельность профсоюзов можно назвать следующие: 1. Данные права в той или иной форме нашли свое закрепление в законодательстве РФ. Среди нормативных актов, имеющих отношение к деятельности профсоюзов можно назвать также: - Федеральный закон от 19 мая г.

Основные права и обязанности профсоюзов Права и обязанности профсоюзов в сфере труда имеют следующие особенности: - во-первых, юридические обязанности прямо не возлагаются государством на профсоюзы, они вытекают из представительской и защитной функций этой общественной организации, опираются на их уставы и неразрывно связаны с правами.

Право профсоюзов на содействие занятости. Профсоюзы вправе: - принимать участие в разработке государственных программ занятости; - предлагать меры по социальной защите членов профсоюзов, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организации; - осуществлять профсоюзный контроль за занятостью и соблюдением законодательства в области занятости; - вносить на рассмотрение органов местного самоуправления предложения о перенесении сроков или временном прекращении реализации мероприятий, связанных с массовым высвобождением работников.

Профсоюзы вправе создавать: - образовательные и научно-исследовательские курсовая работа профсоюз как субъект трудового права - осуществлять подготовку, переподготовку, повышение квалификации профсоюзных кадров; - обучение профсоюзных работников и членов профсоюза.

В Трудовом Кодексе конкретизированы права профсоюзных инспекторов труда, в частности: профсоюзные инспекторы труда, уполномоченные доверенные лица по охране труда профессиональных союзов имеют право: - проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников; - получать информацию от руководителей и иных должностных лиц организаций, работодателей - индивидуальных предпринимателей о состоянии условий и охраны труда, а также о всех несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях; - предъявлять работодателям требования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников; - осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями реферат по теме транснациональные корпорации. Они осуществляют профсоюзный контроль за состоянием охраны труда и окружающей среды через свои органы, при этом они имеют право: - беспрепятственно посещать организации независимо от форм собственности и подчиненности, их структурные подразделения, рабочие места, где работают члены данного профсоюза; -участвовать в расследовании несчастных случаев курсовая работа профсоюз как субъект трудового права производстве работе ; - защищать права и интересы членов профсоюза по вопросам условий труда и безопасности на производстве работевозмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве работе и др.

Профсоюзы вправе участвовать в: -формировании социальных программ, направленных на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека; - в разработке мер по социальной защите работников; - определении основных критериев жизненного уровня, размеров индексации заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и компенсаций в зависимости от изменения индекса цен; -вправе осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства в указанной сфере ст.

Заключение Рассмотрев особенности правового статуса профсоюзов как субъектов трудового права можно сделать следующие выводы: 1. Библиография Нормативно-правовые акты: 1.

Курсовая работа профсоюз как субъект трудового права 5100

Учебная литература: 6. Трудовое право Российской Федерации: учебник. Дмитриева В. Кузнецов Д. Трудовое право Российской Федерации: учебное пособие. Молодцов М.

  • Запрещается вмешательство органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность профсоюзов, которое может повлечь за собой ограничение прав профсоюзов или воспрепятствовать законному осуществлению их уставной деятельности ст.
  • Однако возможна и правовая регламентация для обеспечения представительства и защиты прав и законных интересов работников.
  • Понятие труда, его общественной организации и отрасли трудового права.
  • Понятие, статус профсоюзов, их защитная функция.
  • Соглашения между государственными органами, работодателями и профсоюзами.
  • Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую профессиональную деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов.

Смоленский М. Сыроватская Л. Толкунова В. Трудовое право: учебное пособие.

[TRANSLIT]

Научные статьи и публикации 1. Барабанов А. О перспективах развития профсоюзного движения в современной России. Курбацких М. Эволюция профсоюзного движения в России: теоретический аспект. Лебедев А. Современное состояние профсоюзного движения в России: структуры и технологии. Морозов В. Образование профсоюзов России и их борьба за экономические интересы трудящихся. Свиридов А. Профсоюз как субъект трудового права.

Эти нормы часто именуются корпоративными, которые не могут быть отнесены к законодательству, поскольку государство не участвует в их разработке и принятии. Выполнение корпоративных норм не подкреплено принудительной силой государства.

Вместе с тем, в том случае, если в понимании права выйти за пределы деятельности государства и видеть в праве систему обеспечения порядка в обществе, систему, основанную на началах справедливости, гуманизма, равенства, то корпоративные нормы курсовая работа профсоюз как субъект трудового права быть отнесены к правовым регуляторам. Внешние отношения профсоюзов регулируются законодательством. Закон "регулирует отношения профсоюзов с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями, юридическими лицами и гражданами" ст.

Одновременно с этим Законом были приняты: Закон об общественных объединениях, Закон о занятости населения и ряд. Указанные правовые акты отражают новые социально-экономические условия, сложившиеся в России и значительно изменяет организационно-правовые основы деятельности профсоюзов. Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Все профсоюзы пользуются равными правами. Каждый человек, достигший летнего возраста и осуществляющий трудовую профессиональную деятельность, имеет право по своему усмотрению создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов.

В российских профсоюзах могут состоять не только граждане Российской Федерации, проживающие как на территории России, так и вне ее территории, но также иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие на территории России, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации.

Профсоюзы могут создавать свои объединения ассоциации по отраслевому, территориальному или иному учитывающему профессиональную специфику признаку - общероссийские объединения ассоциации профсоюзов, межрегиональные и территориальные объединения ассоциации организаций профсоюзов ст. Первичная профсоюзная организация объединяет членов профсоюзов, как правило, одного предприятия, организации независимо от форм собственности и подчиненности, действует на основании положения, принятого в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.

Профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателя, их объединений союзов, ассоциацийполитических партий и других общественных объединений, им не подотчетны и не подконтрольны.

Запрещается вмешательство органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность профсоюзов, которое может повлечь за собой ограничение прав профсоюзов или воспрепятствовать законному осуществлению их уставной деятельности ст.

Профсоюзы, их объединения ассоциации самостоятельно разрабатывают и утверждают свои уставы, свою структуру, организуют свою деятельность. Эти акты регулируют отношения внутри самого профсоюза с его членами и профсоюзными органами. Они не являются источниками права, так как это акт общественности.

Правосубъектность профсоюза как юридического лица возникает с момента их государственной уведомительной регистрации в Министерстве юстиции РФ или его территориальном органе в субъекте РФ по месту нахождения соответствующего профсоюзного органа.

Но профсоюзы вправе и не регистрироваться, тогда они не приобретают прав юридического лица ст. Запрещается обусловливать прием на работу, продвижение по работе, а также увольнение лица принадлежностью или непринадлежностью его к профсоюзу.

Реорганизация или прекращение деятельности профсоюза или первичной профсоюзной организации может осуществляться только по решению их членов в порядке, определяемом уставом профсоюза, положением о первичной профсоюзной организации, а их ликвидация как юридического лица в соответствии с федеральным законом.

В случае, если деятельность профсоюза противоречит Конституции РФ, Конституциям уставам субъектов Федерации, федеральным курсовая работа профсоюз как субъект трудового права, она может быть приостановлена на срок до шести месяцев или запрещена решением Верховного Суда Российской Федерации или соответствующего суда субъекта Федерации по заявлению Генерального прокурора Российской Федерации, прокурора соответствующего субъекта Федерации.

Приостановка или запрещение деятельности профсоюза по решению мгиит темы дипломных работ иных органов не допускается. Таким образом, профсоюзы входят в политическую систему общества как специфическая общественная организация со курсовая работа профсоюз как субъект трудового права задачами и функциями, определяемыми их уставами.

Основные задачи профсоюзов связаны с осуществлением их функций - защиты прав и интересов работников в сфере труда и иных, непосредственно связанных с ним отношений.

Функции профсоюзов - это направления их деятельности.

Проф союзы как субъект трудового права.

Так как профсоюзы возникли для защиты прав и интересов работающих, поэтому их главная функция - защитная. Потребность защиты прав и интересов работников в сфере труда особенно актуальна в современный период, обнаживший социально-экономические противоречия. Отношения профсоюзов с работодателями по социально-трудовым вопросам регулируются трудовым законодательством на всех уровнях социально-партнерских отношений, начиная с производства и кончая федеральным уровнем, при этом используют свою защитную функцию, а также вторую их важнейшую функцию - представительства интересов работников.

43. Субъекты трудового права. Трудовой договор

Для эффективного осуществления этих функций государство закрепило за профсоюзами ряд прав и гарантий в нормотворчестве, правоприменении и контроле за соблюдением законодательства о труде и охране труда. Защитная функция профсоюзов - это деятельность профсоюзных органов, а также состоящих в их ведении инспекции труда и актива, направленная на предупреждение нарушения и восстановления нарушения прав курсовая работа профсоюз как субъект трудового права законных интересов работников в сфере труда, а также привлечение к ответственности их нарушителей.

Функции представительства работников прямо закреплены в ст. Закон о профсоюзах в ст. Но кроме двух этих профсоюзы осуществляют и культурно-воспитательную функцию по воспитанию своих членов в духе патриотизма и политическую по участию их в выборах органов государственной власти и органов местного самоуправления.

Осуществлению защитной и функции представительства профсоюзов способствует социальное регулирование общественных отношений, в которые они вступают в процессе своей деятельности. Отношения с участием профсоюзов, как правило, регулируются различными видами социальных норм - морали, традиции и др.

К таким субъектам можно отнести республики: Карелия, Татарстан, Саха Якутия , а также Брянскую область. Также необходимо отметить, что разрозненность законодательных органов и профсоюзов ведет к конфронтации с властями, а не к "социальному партнерству и конструктивному диалогу на стадии подготовки таких актов". Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. Классификация и принципы создания профсоюзных органов по различным признакам, правовые основы деятельности.

Однако возможна и правовая регламентация для обеспечения представительства и защиты прав и законных интересов работников. Пределы правового регулирования отношений с участием профсоюзов зависят от состояния общественных отношений, степени их развития, социально-экономических и политических условий, в которых они развиваются. Современное законодательство позволяет профессиональным союзам сосредоточиться на выполнении основной задачи - представлять и защищать социально-экономические интересы работников, эти права характеризуют отношения профсоюзов с государственными и хозяйственными органами решений в сфере труда.

По отношению к государственным и хозяйственным органам осуществление профсоюзами подобных полномочий является реализацией ими своих прав. Но по отношению к трудящимся, от имени и в интересах которых выступают профсоюзы, осуществление полномочий профсоюзов составляет их обязанность.

Курсовая работа профсоюз как субъект трудового права 2239

Поэтому полномочия профсоюзов принято характеризовать как права-обязанности: права по отношению к государственным и хозяйственным органам и обязанности перед трудящимися.

Основные права и обязанности профсоюзов перечислены в гл.

В организациях, в которых заключены коллективные договоры или на которые распространяется действие отраслевых межотраслевых соглашений, работодатели по письменному заявлению работников, не являющихся членами профсоюза, ежемесячно перечисляют на счета профсоюзной организации денежные средства из заработной платы указанных работников на условиях и в порядке, которые установлены коллективными договорами, отраслевыми межотраслевыми соглашениями. За юридическими гарантиями стоят государственная воля и принуждения как средство воздействия на субъекта общественных отношений с целью соблюдения ими правовых норм. Правовое регулирование труда и занятости.

II Законе о профсоюзах, согласно которых профсоюзы вносят предложения и высказывают свое мнение по проектам законодательных и других нормативных актов, затрагивающих социально-трудовые права работников. Системы оплаты труда и норм труда устанавливаются работодателями с учетом мнения профсоюзных органов и закрепляются в коллективных договорах.

Рефераты история науки и техникиТребования к оформлению курсовых и дипломных проектов
Животные смоленской области докладПонятие и сущность предпринимательского риска реферат
Скоморохи на руси докладРеферат по математике на тему степень
Первая чеченская война доклад по историиПреобразование графиков функций доклад
Лосев диалектика мифа рефератОтветы контрольная работа постоянный ток

Профсоюзы участвуют в разработке государственных программ занятости, они должны быть уведомлены о предстоящем приостановлении производства и сокращении рабочих мест. В установленных законодательством случаях увольнение работника - члена профсоюза может быть произведено только с учетом мнения выборного профсоюзного органа ст.

Общая характеристика трудового законодательства, его основные цели и задачи. Понятие принципов трудового права и их значение. Источники трудового права. История возникновения и развития трудового законодательства, проблемы его совершенствования. Метод трудового права, сфера его действия, роль и функции. Цели и задачи трудового законодательства.

Система отрасли и система науки трудового права, его место в системе права, соотношение со смежными отраслями. Тенденции развития трудового права России. Характеристика правового статуса профсоюзов в РФ, их функции, задачи, влияние на эффективность производства, проблемы и перспективы развития.

Исследование деятельности профсоюзной организации предприятия. В ходе написания работы автором будут изучены нормативно-правовые акты, учебная литература, монографии и статьи по данной теме. Профсоюзные организации могут быть: 1.

Первичная профсоюзная организация — добровольное объединение граждан работниковкоторые работают на одном предприятии, учреждении, организации независимо от формы собственности, и которое действует на основании положения о первичной профсоюзной организации.

Общероссийский профсоюз — представляет собой добровольное объединение граждан работников одной или нескольких отраслей деятельности, которые связаны социальными и профессиональными интересами, распространяющий свое действие на всю территорию Российской Федерации или на территорию более половины субъектов Российской Федерации либо объединяющее, не менее половины общего числа работников одной или нескольких отраслей деятельности.

Общероссийское объединение ассоциация профсоюзов — добровольное объединение общероссийских профсоюзов, территориальных объединений ассоциаций организаций профсоюзов, действующее на всей территории Российской Федерации или на территориях более половины субъектов Российской Федерации. Межрегиональный курсовая работа профсоюз как субъект трудового права — объединение граждан работников одной или нескольких отраслей деятельности, распространяющее свое действие менее чем на половину территории субъектов Российской.

Территориальное объединение организаций профсоюзов — добровольное объединение граждан работниковкоторое действует на территории одного субъекта Российской Федерации, а так же может действовать на территории нескольких субъектов, а так же района или города.

Так же курсовая работа профсоюз как субъект трудового права с предоставлением прав и интересов работников, профсоюзы выступают в качестве надзорного и контролирующего органа в отношении исполнении прав и интересов работников на предприятии со стороны работодателя. Профком представляя интересы работников может реализовывать как собственные права надзор за охраной трудаа также может выступать как представитель работника, либо группы работников разработка и подписание коллективного договора.

Представлять интересы работников при защите их трудовых прав является и правом и обязанностью профессиональных союзов. Профессиональные союзы — это объединения, которые должны проходить процедуру уведомления уполномоченных государственных органов о своем создании как общественное объединение. Однако только после государственной регистрации профсоюзов, их объединений ассоциацийпервичных профсоюзных организаций в качестве юридических лиц они приобретают права и обязанности юридического лица.