Система управления охраной труда на предприятии дипломная работа

23.10.2019 Аполлинария DEFAULT 1 comments

В настоящее время правительствами многих стран, работодателями и работниками признано положительное воздействие внедрения систем управления охраной труда СУОТ на уровне организации, выражающееся как в снижении воздействия опасных и вредных производственных факторов и рисков, так и в повышении производительности. Для благополучного внедрения СУОТ, в организации следует придерживаться основных принципов:. Практически всегда на связи. Общая характеристика предприятия 19 2. Еженедельно начальники цеха с представителем комиссии охраны труда обходят вверенные им участки работы.

Совершенствование мероприятий по охране труда. Структура и особенности деятельности службы охраны труда на предприятии.

Система управления охраной труда. Пишу работы с года. Порядок работы по внедрению СУОТ в организации: На работодателя возлагается непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий труда и охраны здоровья работников в организации. А ведь часто инженер по охране труда это самый короткий путь для простого рабочего донести свои идеи или претензии до высшего руководства организации. Влияние звуковых норм.

Состав и разработка документации по охране труда. Задачи и порядок аттестации рабочих мест по условиям труда. Виды несчастных случаев на производстве и специфика их расследования. Предупреждение производственного травматизма, профзаболеваемости посредством осуществления комплекса мероприятий по охране труда предприятия. Основные виды контроля за состоянием охраны труда на предприятии. Аудит системы управления охраной труда. Организационно методическая работа по управлению охраной труда, подготовка управленческих решений и контроль за выполнением.

Тема семинара: «Организация системы управления охраны труда. Обучение и инструктажи»

Принципы проведения сертификации на предприятии, её структура. Обязанности работодателей и работников в сфере охраны труда по действующему законодательству. Комплексное управление охраной труда. Анализ объекта экономики для определения соответствия условий труда требованиям охраны труда и промышленной безопасности.

Оценка вредных факторов, действующих на работников завода.

Система управления охраной труда на предприятии дипломная работа 5563

Разработка мероприятий по усовершенствованию управления охраной труда. Структура службы охраны труда и численность ее работников. Обязанности по обеспечению безопасных условий труда. Обеспечение безопасности производственного оборудования.

866446

Средства индивидуальной защиты. Обучение безопасности труда и виды инструктажа. Главная База знаний "stud. Необходимо было создать такую систему стимулирования персонала, которая обладала бы такими свойствами как системность, адресность, гибкость, прозрачность и способствовала бы снижению показателя текучести кадров и увеличению производительности труда.

Система управления охраной труда на предприятии дипломная работа 1693

Все мероприятия были разделены на 2 большие группы: 1 мероприятия по совершенствованию организационной структуры управления компании; 2 мероприятия по совершенствованию системы стимулирования на предприятии.

По первому направлению были разработаны следующие основные мероприятия: 1 Открытие новой позиции - специалист по персоналу. Приняв к сведению приведенные выше рекомендации, стало возможным создание более совершенной организационной структуры компании, что, несомненно, улучшило экономическую деятельность данного предприятия.

5150540

Выработка комплекса корпоративных мероприятий для повышения степени принадлежности сотрудников к фирме; 2. Разработка комплекса программ профессионального продвижения сотрудников компании; 3. Создание эффективной системы совершенствования кадрового потенциала предприятия на основе программ развития персонала; 4. Расширение использования социально-психологических факторов в стимулировании персонала, формирование благоприятного социально - психологического климата в коллективе, создание положительной психологической атмосферы, способствующей сплочению сотрудников и нацеленности на решение поставленных производственных задач.

Были предложены мероприятия по совершенствованию системы стимулирования сотрудников: 1. Мероприятия по денежному стимулированию. Мероприятия по моральному стимулированию.

  • Охрана труда и безопасность при чрезвычайных ситуациях.
  • Изменения должны быть достаточно простыми, чтобы каждый человек смог понять их суть, и действительно захотеть дальше совершенствоваться по этому направлению.
  • Формы морального стимулирования могут быть разнообразнейшими: от объявления благодарности до организации вечеров отдыха, пикников, круизов для коллективов, которые достигли наилучших результатов по охране труда.
  • Оценка вредных факторов, действующих на работников завода.
  • Управление охраной труда на предприятии.

Мероприятия на основе организационных форм стимулирования. Мероприятие на основе привлечения и участия в управлении. Таким образом, цель курсового проекта достигнута, задачи решены Скрыть. Введение Одним из важнейших требований, предъявляемым государством к современным организациям является анализ условий труда.

Условиями труда является совокупность различных факторов, влияющих на работоспособность и здоровье сотрудника организации, а также на отношение данного сотрудника к труду и степень удовлетворенности. Охрана и безопасность труда сотрудников является залогом стабильности предприятия. Организация обязана своевременно проводить аттестацию рабочих мест для выявления опасных и вредных условий труда и оценки. Анализ условий труда помогает определять необходимые мероприятия для доведения условий труда до уровня нормативных, соответствующих закону о безопасности.

На всех предприятиях создаются здоровые и безопасные условия труда, устанавливаются правовые основы регулиро Показать все вания отношений в области охраны труда между работодателями и работниками, а также создаются условия труда, соответствующие требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на администрацию предприятия. Администрация обязана внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм, и обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.

Анализ условий труда на предприятии проводится с целью составления и разработки определенных оздоровительных мероприятий, что позволяет сократить профессиональную заболеваемость и несчастные случаи на производстве. Целью охраны труда является научный анализ условий труда, технологических процессов, аппаратуры и оборудования с точки зрения возможности возникновения появления опасных факторов, выделение вредных производственных веществ.

На основе такого анализа определяются опасные участки производства, возможные аварийные ситуации и разрабатываются мероприятия по их устранению или ограничение последствий. Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в последние годы положение с охраной труда на российских предприятиях ухудшилось. Прослеживается стремление работодателей система управления охраной труда на предприятии дипломная работа на здоровье персонала ради извлечения максимальных прибылей. Основной причиной этого является ухудшение финансово-экономического положения предприятий, ведущего к сокращению расходов на поддержание должного система управления охраной труда на предприятии дипломная работа условий труда, следствием чего является рост производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Вследствие чего особое внимание привлекает разработка успешных мероприятий по улучшению условий труда работников, и именно она является одним из наиболее важных условий повышения производства, повышения прибыли на предприятии в целом и сохранения здоровья работников.

Реферат связь экономического анализа с другими науками75 %
Доклад на тему правила поведения при угрозе теракта97 %
Взаимосвязь математики и психологии реферат47 %
Реферат предприятие как имущественный комплекс94 %
Наши далекие предки доклад91 %

Цель исследования состоит в том, чтобы исследовать условия труда на предприятии. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи: 1. ГОСТ Р Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию". Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17 января г.

Управление охраной труда в организации. Основные виды контроля за соблюдением законодательства об охране труда. Полномочия и ответственность руководителей организации. Инструктаж по охране труда. Обучение и проверка знаний рабочих по охране труда. Методы и функции управления охраной труда. Принципы, направления и задачи государственной политики в области охраны труда в Республике Беларусь. Органы управления государственной системой охраны труда.

Система управления охраной труда на предприятии. Виды инструктажа по охране труда. Вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый инструктаж. Целевой инструктаж. Обучение работников рабочих профессий. Обучение руководителей и специалистов. Проверка знаний требований охраны система управления охраной труда на предприятии дипломная работа. Основные понятия и термины, применяемые в охране труда. Законодательные документы, определяющие правовые основы охраны труда в Российской Федерации.

Нормативные документы по охране труда.

Их можно найти, например, при научно-исследовательских институтах и центрах охраны труда. Социальные результаты мероприятий по улучшению условий и охраны труда определяются следующими показателями:. Обеспечение безопасности производственного оборудования.

Надзор и контроль над соблюдением законодательства об охране труда. Обучение работников знаниям охраны труда. Безопасность труда в учебных заведениях. Инструктажи по охране труда и их проведение.

Профессиональный отбор и допуск к работам с повышенной опасностью. Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Обучение по охране труда руководителей и специалистов. Система подготовки рабочих. Вводный, первичный, внеплановый инструктаж безопасности труда на рабочем месте; примерный перечень основных вопросов. Разделы типовой инструкции по ОТ, срок ее действия. Государственная политика в области охраны труда в Республике Беларусь.

Создание и внедрение системы надзора и контроля и общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда. Итоги I полугодия г. Органы государственного управления охраной труда в Украине.

Управление охраной труда на предприятии

Нормативно-правовая база в сфере охраны труда в Украине. Обязанности работодателей и работников в сфере охраны труда по действующему законодательству. Комплексное управление охраной труда. Анализ объекта экономики для определения соответствия условий труда требованиям охраны труда и промышленной безопасности. Оценка вредных факторов, действующих на работников завода.

Разработка мероприятий по усовершенствованию управления охраной труда. Структура службы охраны труда и численность ее работников. Обязанности по обеспечению безопасных условий труда.

Среди категорий, с помощью которых принято характеризовать предприятие, обычно выделяют экономические и технологические показатели.

Исследования социально-экономических аспектов охраны труда и других ее характеристик были проведены такими учеными, как Д. Неудовлетворительное состояние охраны труда на система управления охраной труда на предприятии дипломная работа приводит к торможению экономического и социального прогресса страны в целом.

Таким образом, усовершенствование системы охраны труда является одним из актуальных вопросов на уровне, как государства, так и отдельного предприятия, компании.

Цель и задачи исследования. Целью дипломной работы является исследование теоретических и практических аспектов системы охраны труда на уровне предприятия, а также ее усовершенствование на основании разработки и воплощения организационных нововведений.

Для достижения поставленной цели был сформулирован и решен ряд научных задач исследования, которые включают:.

Система управления охраной труда

Предметом исследования является теоретико-методологические основы и практические аспекты усовершенствования системы охраны труда на уровне предприятия. Научная новизна работы заключается в разработке и внедрении новых эффективных мероприятий относительно улучшения условий и охраны труда на отдельном предприятии.

Практическое значение полученных результатов. Выводы и предложения, которые содержатся в магистерской работе, направлены на создание условий эффективного функционирования предприятий путем усовершенствования системы охраны труда.